Tras escuchar y leer casi la totalidad de entrevistas y comparecencias ante los medios de Manolo Sánchez Murias, he tratado de recopilar los aspectos esenciales que nos ayuden a conocerle como entrenador y que también sirvan para tratar de intuir cómo será el Sporting de Gijón 2012-13.
1- Objetivo: ascenso directo. Manolo lo ha dejado claro desde la rueda de prensa de su presentación. No quiere pensar a priori en puestos de playoff y ha tenido la valentía y ambición de repetir constantemente que no volver a Primera en un año sería un fracaso.
2- Fortaleza mental. La presión interna y externa que existirá para lograr ese objetivo durante una temporada larga y exigente hace que Manolo pretenda conseguir un equipo fuerte mentalmente, que sepa convivir con esa alta exigencia y presión para poder rendir a un nivel máximo durante nueve-diez meses.
3- Grupo sólido dentro y fuera del campo. A lo expuesto anteriormente se une la necesidad de que fuera del terreno de juego el grupo sea solidario, comprometido y sólido. Unidad y disciplina con normas de comportamiento que definan las actuaciones de cada miembro de la plantilla. En este punto se enmarcan las declaraciones públicas de Manolo alabando a un jugador/persona del perfil de Rivera.
4- Base del equipo, necesidades y salidas. El entrenador sportinguista considera que la base del actual equipo es interesante, al venir de competir en Primera, algo que da suficientes garantías como punto de partida para la planificación deportiva. Aunque haya sido con un rendimiento y desenlace insatisfactorio en la pasada temporada, esta circunstancia prefiere que se convierta en un elemento de revancha para los integrantes de esa plantilla que continúen. Manolo reconoce que en todos los clubes debe haber un proceso de renovación pero añade que no cree que existan muchas necesidades a la hora de reforzar. No descarta cesiones o cualquier opción que sirva para reforzar la plantilla al nivel que considere necesario. En cuanto a las salidas, es prudente y los rumores superan aún a las certezas. Se ha limitado a dejar entrever que se da por casi segura la marcha de Botía y que todos en el Sporting trabajan para mantener el bloque.
5- Sistema y filosofía de juego. El técnico deja claro que no quiere aferrarse a un único sistema, ya que la flexibilidad en este sentido es indispensable para sacarle el máximo partido a sus futbolistas. En el filial, comenzó con un 4-1-4-1, pero su esquema habitual es el 4-2-3-1, ya que es partidario de usar dos pivotes por delante de la defensa. También ha mencionado la posibilidad de recurrir a un 4-3-3.
En cuanto a la filosofía de juego, quiere un Sporting con mayor posesión de balón, puesto que se va a encontrar con muchos rivales que le obliguen a llevar la iniciativa. Su pretensión es que haya una idea de juego colectivo, con dinamismo y verticalidad a nivel ofensivo y solidez en la faceta defensiva. Desea que el equipo tenga una identidad clara de juego, es decir que sus pupilos sepan a lo que juegan, y no tengan miedo a ningún equipo, jugando con aspiraciones de ganar también fuera de casa.
6- Referentes. Aparte de los nombres lógicos (Guardiola y Mourinho), a Manolo le ha llamado la atención el trabajo de Bielsa en Bilbao, aparte de gustarle por diversos motivos Pochettino y Rafa Benítez.
7- Cantera. Al joven entrenador no le temblará el pulso para apostar por los canteranos, tanto por los que ya han disputado encuentros en el primer equipo como por aquellos que conoce bien por haberles tenido a sus órdenes en el filial (Barrera, Guerrero, Juan Muñiz…). Aclara que todos parten de cero y que nadie tendrá privilegios porque su rendimiento haya sido altísimo en el filial. En definitiva, cantera sí pero exigiendo el nivel competitivo necesario para el objetivo marcado. Además, su deseo es tener 20-22 futbolistas y completar las fichas restantes con canteranos.
8- Solidez defensiva. Manolo parece decidido a reforzar y mejorar la línea defensiva, en la que Botía es baja casi segura. El técnico cree que la solidez defensiva es vital para lograr el objetivo, así como resalta que cuanto más se quiera llevar la iniciativa del encuentro y ser ofensivo mejor se tiene que defender.
9- Autoridad e ideas claras. El entrenador sportinguista ha sido firme al asegurar que su opinión será relevante en el club. Una de las primeras muestras es que ha pedido que le acompañe su equipo de trabajo en el filial. Tiene las ideas claras, al menos eso dice, y afirma que no le temblará la mano cuando tenga que tomar decisiones ni cuando se haga necesario ejercer su autoridad.
10- Falta de experiencia y exigencia. Aunque se le pueda achacar que sea su primer contacto con el alto nivel, cree que lo fundamental es la capacidad profesional de cada uno, aunque le da valor a la experiencia. Se ve a sí mismo preparado y está convencido de sacar adelante el proyecto, al tiempo que cree que haber sido jugador es una ventaja al permitirle conocer el funcionamiento de los vestuarios. Tampoco rehuye de la exigencia, la cual prefiere convertir en motivación para hacer las cosas bien, y espera que no sea mayor ni menor por ser alguien de la casa.
-Foto: El Comercio
